اصل پارتو :

تاریخچه :

در سال ۱۹۰۶  اقتصاد دان ایتالیایی به نام ویلفردو پارتو در حین تحقیقات راجع به ثروت در ایتالیا متوجه شد که ۸۰ درصد ثروت کشور در دست ۲۰ درصد افراد کشور است.

وی برای نخستین بار در سال 1895 این موضوع را در نوشته های خود مطرح کرد

او ۲۰ درصد با نفوذ و ثروتمند را * اقلیت مهم *و بقیه ۸۰ درصد جمعیت جامعه را * اکثریت کم اهمیت نامید * بسیاری از محققان این پدیده را در امور تخصصی خود مورد بررسی قرار دادند و به نتایج مشابه جالبی رسیدند.

پیشتاز مدیریت کیفیت دکتر ژزف جوران که در سال ۱۹۴۰ در امریکا می زیست یک اصل جهان مشمول را شناسایی کرد و ان را به پارتو نسبت داد.او این اصل را اصل پارتو یا قانون ۲۰/۸۰ نامید.

 

نکات مهم:

 

- با یک نگاه به نمودار پارتو تمام افراد میتوانند ببینند که

         دو یا سه عامل بیشترین مسائل را بوجود آورده اند.

        تعداد زیادی از عوامل نقش بسیار کمی در ایجاد مشکلات داشته اند .

 

 


-  تجربه نشان داده است که 

   به نصف رساندن مهمترین عامل ، 

                   بسیار ساده تر از کاهش اندک در میزان یک عامل کم اثر است .

            در حالی که تاثیر آنها بر روی کیفیت و بهبود ، درست برعکس خواهد بود .

 

 

- اغلب افرادی  که ظاهراً در تمام طول روز مشغول فعالیت هستند

                                                 اما دستاوردهای بسیار اندکی دارند.

دلیل آن هم تقریباً همیشه این است که

آنها مشغول انجام کارهایی هستند که ارزش پایینی دارند

و در انجام یکی دو کاری که واقعاً می تواند

در موسسه یا حرفه ای که به آن مشغولند تحول ایجاد کند تنبلی می کنند.

ارزشمند ترین کارهایی که می توانید در هر روز انجام بدهید

اغلب سخت ترین و پیچیده ترین کارها هستند

اما بازده و پاداشی که انجام موفقیت آمیز چنین کارهایی برای شما خواهد داشت

می تواند فوق العاده باشد.

به همین دلیل باید قاطعانه از انجام کارهایی که جزء 80 درصد کم ارزش هستند

خودداری کنید آن هم هنگامی که کارهایی که جزء 20 درصد ارزشمند هستند

معوق مانده اند.

 

- قاعده کلی ۸۰/۲۰ می تواند

 

به ما یادآور شود که

۸۰% زمان و انرژی خود را بر ۲۰% آنچه واقعا مهم است متمرکز کنیم.

 

به مثال های زیر توجه کنید:

۸۰% سود شما مربوط به ۲۰% از محصولات یا خدمات شماست.

۸۰% بیماران دچار ۲۰% بیماری ها می شوند.

۸۰% انبار شما از ۲۰% لوازم شما پر است.

۸۰% تصادفات مربوط به ۲۰% جرایم رانندگی است.

۸۰% شاخص سهام نربوط به ۲۰% شرکت هاست.

۸۰% مشکلات پرسنلی سازمان شما مربوط به ۲۰% کارکنان است.


۸۰% موفقیت شما مربوط به ۲۰% از فعالیت شماست.